――御社の事業内容について教えてください。

弊社は、石炭の仕入・販売、工業用人工ダイヤモンドの製造・販売、岩石の採取・販売を行うグループ会社の経営企画・管理、並びに それらに付帯する業務を行っております。

――従業員数や出社状況を教えてください。

現在、東京オフィス勤務者は30名程度です。
勤務体制は週1日の在宅勤務を取り入れ、80%程度の出社率です。

――オフィスZENBを導入しようとした背景・目的を教えてください。

導入にあたっては、主に3つの目的がありました。
1つ目は、福利厚生の充実です。
従業員全員が平等に受け取れる福利厚生の一環として、これまで提供していた飲料に加え、健康補助食品を導入することで、健康支援の幅を広げたいと考えました。
2つ目は、健康意識の向上と手軽さの両立です。
業務の合間でも手軽に栄養補給できるような食品を選び、健康意識の高まりに応えるとともに、日常的に取り入れやすい環境づくりを目指しました。
3つ目は、利便性の向上です。
これまでは各自がコンビニなどで購入していましたが、オフィス内で提供することで外出の手間を省き、業務効率や快適性の向上につなげたいと考えました。

――数ある中で、オフィスZENBを選ばれた理由を教えてください。

一番の決め手は、ZENBの「植物を可能な限り、まるごとぜんぶ」というコンセプトでした。
可能な限り添加物は使用せず、素材本来のおいしさにこだわっているため、健康志向の従業員にも安心して提供できます。
また、チップスやスナックなど、忙しい中でも手軽に食べられる商品が揃っており、味もおいしい。 実際に試食した従業員からも非常に好評でした。
導入にあたってのサポート体制も丁寧で、説明や試食会の実施など、社内展開をスムーズに進められたのもありがたかったです。

――オフィスZENBはどのような場所に設置されていますか？

冷蔵庫横の休憩スペース付近に設置しています。
従業員が自然に立ち寄れる場所なので、業務の合間にも気軽に手に取ってもらえています。

「食物繊維が豊富なので、体調管理にも役立ちそう。」

――導入後の従業員の皆さまの反応はいかがですか？

とても反応がよく、初回の30個がほぼ5日間であっという間になくなりました。
従業員からは次のような声が寄せられています。
「小麦粉不使用なのに、しっかりした食感で満足感があります。健康志向には嬉しいです。」
「社内で提供されるようになって、選択肢が増えてありがたいです。」
「食物繊維が豊富なので、体調管理にも役立ちそう。味も思ったより美味しいです。」
人気商品は、ゼンブ ブレッドのカカオときなこ。
サクサク食感のチップス系も人気で、特に決まった時間はなくて、それぞれが間食したい、食べたいときに自由に利用しています。
2回目以降は、間食の需要が高いのかなと感じたので、パンではなくチップスやパスタスナックの商品を増やしたりいろいろと試しています。

――利用者としての感想をお聞かせください。

最初に「ヘルシー」と聞いたときは味に不安もありましたが、ゼンブブレッドを食べてみて驚きました。ふわふわの食感でしっかりおいしく、「これなら続けられる」と思いました。
オフィスに置いてみたら、みんな自然と手に取り、気づいたらなくなっているほどです。
小腹が空いたときに罪悪感なく食べられるのが嬉しく、オフィスに“ちょっとした楽しみ”が増えました。
また、契約形態の柔軟さも魅力です。 スキップや一時停止が可能で、オンライン管理も簡単にできるため、とても助かっています。 今後も継続的に利用していきたいと思っています。

――導入を検討している企業さまへ一言お願いします。

実際に導入してみて感じたメリットは大きく2つあったのでそちらをお伝えします。
1つ目は、利用シーンの幅広さです。
常温保存ができるため勤務時間中いつでも利用でき、手軽に栄養補給できる点が好評です。
2つ目は、無人運用が可能な点です。
弊社では、会社全額負担で導入していますが、設置型の福利厚生としてお金の決裁などの管理の手間がないので管理の手間が少なく、導入ハードルも低いと感じました。
「健康 × おいしい ＝ 続けたくなる。」
まずは試してみることをおすすめします！

住石ホールディングス株式会社様、貴重なお話をありがとうございました。

※小麦不使用：原料には小麦を使用しておりませんが、製造工場等では小麦を含む製品も生産しております。小麦にアレルギー症状のある方は、医師にご相談ください。